BidaLan-ek enplegu inklusiboaren aldeko apustua indartu du zazpi ibilbide pertsonalizatuekin
Proiektua Irungo La Salle, Mendibil Pedagogia Elkartea, Ijitoen Idazkaritza Fundazioa, Emaús Fundazioa, Bidasoa LHII, Katea Legaia eta Bidasoa aktiva erakundeekin lankidetzan garatuko da.
- Programa honen laugarren edizioa da, eta bere helburua da egoera zaurgarrian dauden pertsonen enplegagarritasuna hobetzea.
Irungo eta Hondarribiko udalek, Bidasoa aktiva-ren bidez, Bidalan programaren edizio berri bat jarri dute martxan. Ekimen hau sareko lankidetza batean oinarritzen da, Gipuzkoako Foru Aldundiaren Elkar-Ekin Lanean estrategiaren barruan kokatua.
Programa honek kolektibo zaurgarrienen lan-aukerak hobetzea du helburu, formazio-ibilbideak eta laguntza pertsonalizatua garatuz. Horrela, Irungo La Salle, Mendibil Pedagogia Elkartea, Ijitoen Idazkaritza Fundazioa, Emaús Fundazio Soziala, Bidasoa LHII eta Katea Legaia bezalako erakundeekin lankidetzan sare sendo bat sendotzen da.
Nuria Alzaga Bidasoa aktiva-ko presidenteak adierazi duenez, “Bidasoa eskualdeak erronka handia du enpleguaren alorrean, batez ere pertsona zaurgarrienekin. Bidasoa aktiva-tik urteak daramatzagu laguntza, formazioa eta Bidalan bezalako programen bidez, enplegura sartzeko zailtasun handienak dituzten pertsonei lagunduz”.
Bestalde, Estitxu Urtizberea Bidasoa aktiva-ko lehendakariordeak azpimarratu du “Bidalan programak sartze-zailtasun bereziak dituzten profilei egiten diela arreta: kualifikaziorik gabeko gazteei, 45 urtetik gorakoei, luzaroan langabezian daudenei edo laguntza ekonomikoak jasotzen dituztenei”.
Laneratze-ibilbide ezberdinekin osatutako proiektua
Programa hainbat laneratze-ibilbidetan egituratzen da, sektore ekonomiko ezberdinetan atzemandako lan-beharrei erantzuteko diseinatuta. Aurreko edizioek baino iraupen luzeagoa izango dute oraingoan, eta helburua da kualifikazio profesional bat eskuratzea eta lan-merkatuan sartzea erraztea.
Horrela, ibilbide guztiek barne hartzen dituzte formazio kualifikatzailea, lanik gabeko praktikak eta parte-hartzaileei zuzendutako laguntza espezializatua, programaren fase desberdinetan aurrera egiteko.
Ibilbide berriak
2025 eta 2026 urteen artean zazpi ibilbide garatuko dira:
- Joskintza – Mendibil Pedagogia Elkartea: 500 orduko formazioa + 80 orduko praktikak.
- Merkataritza laguntzailea – Emaús Fundazio Soziala: 290 ordu + 40 orduko praktikak.
- Supermerkatu polibalentea – Irungo La Salle: 332 ordu + 100 orduko praktikak.
- Industry Aukera – Katea Legaia eta Bidasoa LHII: 495 ordu + 80 orduko praktikak.
- Lorbide Bidasoa I eta II – Ijitoen Idazkaritza Fundazioa: 160 ordu + 80 orduko praktikak.
- Sukaldaritza – Bidasoa aktiva: 730 orduko formazioa.
Ekintza guztiek laguntza eta prospekzio profesionala barne hartzen dute.
Aurreko edizioen emaitzak
Aurreko edizioetan guztira 246 pertsonak hartu dute parte ibilbide ezberdinetan, eta horietatik 66k lan-kontratu bat lortu dute.
Estitxu Urtizbereak azpimarratu duenez, “Emaitza hauek erakusten dute eskualde mailako sare koordinatu batek enplegu inklusiboaren inguruan duen eraginkortasuna. Aliantzak indartzen jarraituko dugu eta gure eskaintza benetako merkatu-beharretara egokitzen”.
Aurrekontua eta finantzaketa
Programa Gipuzkoako Foru Aldundiak eta parte hartzen duten erakundeek kofinantzatua da. Enplegurako proiektu estrategikoen garapena bultzatzen duen gobernantza kolaboratiboaren ereduaren barruan kokatzen da.
Guztizko aurrekontua: 536.066,31 euro, horietatik %85 Gipuzkoako Foru Aldundiak Elkar-EKIN lanean estrategiaren barruan finantzatua.
