Emakumeen eta gizonen berdintasunerako II. Plana (2025-2029)
Bidasoko Garapen Agentziak (BIDASOA ACTIVA – BIDASOA BIZIRIK), bere lehenengo Berdintasun Plana ebaluatu eta itxi ondoren, eta emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko egoeraren diagnostiko berria egin ondoren, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II. Plana egin eta onartu du, 2025eko maiatzean erregistratu zena, indarrean dagoen araudiaren arabera.
Bigarren plan hau aurreko planarekin lortutako aurrerapenetan oinarritzen da, eta lortutako hobekuntzak eta oraindik indartzea eskatzen duten alderdiak jasotzen ditu. Gainera, diagnostiko eguneratutik eratorritako lan-ildo berriak txertatzen ditu, emakumeen eta gizonen arteko berdintasun erreal eta eraginkorrean oinarritutako antolaketa-kultura sendotzen jarraitzeko.
Planak bere izaera estrategikoari eusten dio, lau urteko indarraldiarekin, eta 9 jarduera-arlotan egituratzen da. Arlo horietan, 65 neurri garatzen dira, definitutako helburu estrategikoak betetzera bideratuta. Era berean, jarraipen- eta ebaluazio-sistema bat du, ezarpen-maila eta erakundean eta ematen dituen zerbitzuetan duen eragina neurtzeko aukera emango duten adierazleekin.
Azken batean, bigarren Berdintasun Plan hau tresna praktiko eta parte-hartzailea da, erakundeak berdintasunarekiko duen konpromisoa indartzen duena, BIDASOA ACTIVA – BIDASOA BIZIRIK osatzen duten pertsona guztien inplikazioa bermatuz eta langileen eta zerbitzuen erabiltzaileen beharretara eta interesetara egokitutako praktikak eta esku-hartzeak sustatuz.