• Nor gara?
    • Aurkezpena
    • Antolamendu-egitura
    • Sareak eta lankidetzak
    • Jardueren memoriak eta datu sozioekonomikoak
    • kalitatea
    • Berdintasun plana
    • Lan eskaintzak
    • Kontratugilearen profila
  • Jarduketa eremuak
    • Ekintzailetza eta jarduera berria
    • Lehiakortasuna eta Berrikuntza
    • Prestakuntza eta enplegua
    • Europa, Bidasoa-Txingudi Mugaz gaindiko Partzuergoa eta Hiri Behatokia
    • Turismoa
  • Berriak
  • Komunikazioa
    • Prentsa oharrak
    • Prentsa Baliabideak
    • Argitalpen nabarmenak
    • Bideoteka
  • Agenda
    • Ekitaldien agenda
    • Ikastaroak eta tailerrak
    • Lan-eskaintzak
  • Kontaktua
  • Español
Bidasoa ActivaBidasoa Activa
  • Nor gara?
    • Aurkezpena
    • Antolamendu-egitura
    • Sareak eta lankidetzak
    • Jardueren memoriak eta datu sozioekonomikoak
    • kalitatea
    • Berdintasun plana
    • Lan eskaintzak
    • Kontratugilearen profila
  • Jarduketa eremuak
    • Ekintzailetza eta jarduera berria
    • Lehiakortasuna eta Berrikuntza
    • Prestakuntza eta enplegua
    • Europa, Bidasoa-Txingudi Mugaz gaindiko Partzuergoa eta Hiri Behatokia
    • Turismoa
  • Berriak
  • Komunikazioa
    • Prentsa oharrak
    • Prentsa Baliabideak
    • Argitalpen nabarmenak
    • Bideoteka
  • Agenda
    • Ekitaldien agenda
    • Ikastaroak eta tailerrak
    • Lan-eskaintzak
  • Kontaktua
  • Español

Empleo, Orientación y Formación - euskera

  • Home
  • Empleo, Orientación y Formación - euskera
  • 150 lanpostu baino gehiago eskaini ziren asteazkenean XXVI. Enpleguaren Astean

150 lanpostu baino gehiago eskaini ziren asteazkenean XXVI. Enpleguaren Astean

  • Kategoria Empleo, Orientación y Formación - euskera
  • Date 2021 12 azaroa
Img 3751 Copia

Asteazkeneko jardunaldian 24 enpresak hartu zuten parte, eta 150 lanpostu baino gehiago eskaini zituzten. Horietatik% 86k epe laburrean kontratatzea aurreikusten du.

Ver ofertas de empleo
    • 240 pertsona baino gehiago joan ziren Ficobara lan-elkarrizketak egitera.
    •  Jardunaldian parte hartu duten enpresen %86k kontratatzeko asmoa du.

Irungo eta Hondarribiko udalek, Bidasoa bizirik-en bidez, XXVI. Enplegu Astea ospatu zuten asteazkenean Ficoban, Gipuzkoako Foru Aldundiak diruz lagundutako ekitaldia. Hitzordu honen helburua da eskualdeko enpresei beren beharretara egokitzen diren profilak eskaintzea, eta lana bilatzen ari diren pertsonei lanpostu bat aurkitzen laguntzea.

Asteazkeneko jardunaldian 24 enpresak hartu zuten parte, eta 150 lanpostu baino gehiago eskaini zituzten. Horietatik% 86k epe laburrean kontratatzea aurreikusten du.

Ficobako beheko solairuan eta lehen solairuan bisitariak egon ziren denbora guztian, segurtasun neurriak uneoro errespetatu baziren ere. Gune horietan, enpresek lana bilatzen ari diren pertsonen curriculumak bildu zituzten eta haiekin elkarrizketa izan zuten.

Jendea aldez aurreko hitzorduaren bidez eta hainbat ordu-tartetan sartu zen Ficobara. Horrela, ahalik eta aglomerazio eta ilara gutxien sortu ziren enpresekin elkarrizketak egiteko.

Nabarmendu behar da aurretik, Bidasoa bizirik-en webgunean argitaratutako eskaintzen bidez, 615 elkarrizketa eskatu zituzten 224 pertsonak eman zutela izena. Eta benetako parte-hartzea 240 pertsonatik gorakoa izan zela, 600 elkarrizketa baino gehiago egin zituztenak.

Enpleguaren Astean, ZITAP aldi baterako laneko enpresako Amaia Manriquek hau azaldu zuen: “10 edo 15 urte daramatzat Enpleguaren Astera etortzen. Oso ekimen ona dela uste dut, eta normalean beti aurkitu izan ditugu profil onak. Batez ere Bidasoako enpresekin lan egiten dugunez, eskualdeko pertsonak izatea gustatzen zaigu. Aurten hamaika eskaintza izan ditugu, eta, azoka honi esker, denak edo gehienak betetzea espero dugu. Orain oso profil teknikoak behar ditugu: soldatzaileak, tornulariak, karrozeroak, biltegirako jendea…”.

Bestalde, lehen aldiz Enpleguaren Astean parte hartzen zuen ABL Gipuzkoa Frantziako enpresako Amaia Etxeberriak adierazi zuen “eskaera handia dugula Frantziako enpresen aldetik igeltserotzan, iturgintzan eta ostalaritzan, eta, beraz, oso interesgarria iruditzen zitzaigun azoka horretan parte hartzea, profil desberdinak aurkitzeko eta hautagai interesgarriak ezagutzeko”.

Balorazio positiboa

Jardunaldia bukatu zenean, Miguel Ángel Páez Bidasoa bizirik-eko presidenteak azaldu zuenez, “Bidasoa Behereko egungo langabezia-zifrak azken urteotako txikienak dira. 2015ean %14,3ko tasa izatetik %10,7koa izatera pasatu gara. Testuinguru horretan, oraindik lanik aurkitu ez duten pertsona horiei laguntzen jarraitu nahi dugu Bidasoa bizirik-k. Ez bakarrik Enpleguaren Astea bezalako ekitaldiekin, non gaur berriro ikusi ahal izan baitugu jende asko etortzen dela, baizik eta prestakuntza eskainiz lanpostu jakin batzuk errazago lortzeko, betiere langabezia-tasa hori jaisten jarraitzeko helburuarekin”.

Azkenik, Bidasoa bizirikeko presidenteorde María Serranok hau gehitu zuen: “Enpleguaren Astean egindako elkarrizketa horietako asko lan-kontratuetan gauzatzea espero dugu. Azken finean, helburu horrekin egiten dugu lan Bidasoa bizirik-en, enplegu-eskatzaileei nahiz enpresei lana bilatzeko eta langileak hautatzeko prozesua erraztea”.

  • Partekatu:
author avatar
Elena

Previous post

KOLAB Programa
2021 12 azaroa

Next post

Bidasoa bizirikek datorren abenduaren 1ean informazio jardunaldira deitzen du ekintzailetza bultzatzeko laguntzen berri emateko
2021 22 azaroa

Interesa ere izan dezakezu

TELEFONIAN AHOLKUKARIA (23-022)
2 otsaila, 2023
Irungo Akademiak alemaneko irakaslea eskatu du. Zereginak: Heldu eta haur taldeentzako alemana ematea. Baldintzak: Elebiduna espainiera/alemana, ahal dela natiboa, Alemaniar Filologiako Lizentziatura, Magisteritza, Itzulpengintza eta Interpretazioa. Irakasle-esperientzia haurrei eta helduei eskolak ematen. Irakaskuntza gustuko duen pertsona dinamikoa, proaktiboa, alaia eta …
ALEMAN IRAKASLEA (23-021)
2 otsaila, 2023
Irungo Akademiak alemaneko irakaslea eskatu du. Zereginak: Heldu eta haur taldeentzako alemana ematea. Baldintzak: Elebiduna espainiera/alemana, ahal dela natiboa, Alemaniar Filologiako Lizentziatura, Magisteritza, Itzulpengintza eta Interpretazioa. Irakasle-esperientzia haurrei eta helduei eskolak ematen. Irakaskuntza gustuko duen pertsona dinamikoa, proaktiboa, alaia eta …
ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA (23-020)
2 otsaila, 2023
Zereginak: Kontabilitateko administrariak. Bankuen kontabilitatea, kontuen aurkezpena, hileko SII, Bai Tiketa kontrolatzea, kobrantzak/kobrantza-sortak kudeatzea eta hornitzaileei egindako ordainketak/transferentziak ? Erosketa-prozesua. Eskaerak bidaltzea, eskaeren berrespenen harreraren jarraipena eta erosketen fakturen kontabilitatea. Baldintzak: ADE gradua eta ingelesa menderatzea. Eskaintzen dute: Kontratu mugagabea. …

Bilatu

Azken bidalketak

  • TELEFONIAN AHOLKUKARIA (23-022)
  • ALEMAN IRAKASLEA (23-021)
  • ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA (23-020)
  • Bidasoa bizirikek Bidasoa Eskualdeko Energia Plana garatu du
  • LEHEN ARRETAKO ZERBITZUAREN ARDURADUNA (23-019)

Korporatiboa

  • Aurkezpena
  • Kontaktua

Jarduketa eremuak

  • Ekintzailetza eta jarduera berria
  • Lehiakortasuna eta Berrikuntza
  • Prestakuntza eta enplegua
  • Europa, Bidasoa-Txingudi Mugaz gaindiko Partzuergoa eta Hiri Behatokia
  • Turismoa

Dokumentazioa

  • Argitalpen nabarmenak
  • Jardueren memoriak eta datu sozioekonomikoak
  • Prentsa oharrak

Copyright © 2021 Bidasoa activa. Reservados todos los derechos

  • Lege informazioa
  • Cookien politika
  • Irisgarritasuna
Gestionar el Consentimiento de las Cookies
close
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferences
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
Manage options Manage third parties Manage vendors Read more about these purposes
Ver preferencias
{title} {title} {title}