GERTU: Creando mercado de la vida diaria

La iniciativa europea EQUAL, en vigor hasta 2006, estaba dirigida a promover nuevas prácticas de lucha contra todo tipo de discriminación y de desigualdad en el mercado de trabajo en un contexto de cooperación nacional y facilitar la inserción social y profesional de los solicitantes de asilo.

Logo gertuEl proyecto Gertu se enmarcaba dentro de la temática específica de “Abrir el proceso de creación de empresas a todas y todos, proporcionando los instrumentos necesarios para la creación y consolidación de empresas y para la identificación y explotación de nuevas posibilidades para la creación de empleo en las zonas urbanas y rurales.”

GERTU ha querido ser un laboratorio permanente de experimentación en el impulso de un mercado de calidad de Servicios de la Vida Diaria (SVD) que fomente el empleo mediante la promoción de empresas promovidas por mujeres. Concretamente ha trabajado durante 3 años en:

  • Apoyar la creación de empresas promovidas por mujeres desempleadas de larga duración.
  • Impulsar el paso del empleo sumergido al empleo regular en el sector de los SVD.
  • Promover un sector de SVD, profesionalizar su funcionamiento, mejorar su calidad y fomentar su sostenibilidad.
  • Mejorar los servicios de promoción de empleo.
  • Promover la conciliación de la vida personal, profesional y familiar.

¿A quién va dirigido?

Mujeres desempleadas paradas de larga o muy larga duración (más de 12 meses en situación de desempleo) y mujeres desempleadas perceptoras de ayudas sociales, especialmente del Ingreso Mínimo de Inserción (IMI) y de ayudas de emergencia social (AES). Todas ellas en la franja de edad entre los 25 y los 54 años.

Se ha dado prioridad a las mujeres que adicionalmente sean inmigrantes extracomunitarias, empleadas en la economía no regular en el sector de actividad objeto del proyecto, cabezas de familia monoparentales, víctimas de violencia doméstica.

¿Qué beneficios aporta?

  • La oportunidad de llevar a cabo un proyecto innovador en un sector que presenta un gran potencial de creación de empleo y con un colectivo cuyas posibilidades de acceso a un trabajo reconocido y profesionalizado son muy limitadas.
  • El trabajo que se ha hecho entre todos los participantes ha reforzado la colaboración entre organismos y entidades que trabajan en el sector y con el público destinatario.

Requisitos

  • Ser mujer desempleada parada de larga o muy larga duración (más de 12 meses en situación de desempleo) o perceptora de ayudas sociales, especialmente del Ingreso Mínimo de Inserción (IMI) y de ayudas de emergencia social (AES). Tener entre los 25 y los 54 años.

Socios participantes

En el territorio:

  • Bidasoa activa
  • ASLE- Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi
  • Ayuntamiento de Hondarribia
  • Ayuntamiento de Irun
  • Dpto. de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco
  • Diputación Foral de Gipuzkoa
  • Elkar Lan, SLU
  • Emaus Fundación Social
  • Eudel - Asociación de Municipios Vascos
  • Fundación Gaztempresa
  • Mondragon Unibertsitatea

A nivel europeo:

  • Alemania: Neue Arbeit Zollern-Achall (Tuebingen-Stuttgart), organización de inserción social
  • Francia: OPCAREG (Haute Normandie), red de formación continua
  • Portugal: NERCAB (Castelo Branco), asociación empresarial
     

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Economía, estudios e innovación

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