Publicado el Informe Anual de 2009. Para solicitarla:
943 633076; bidasoa-activa@bidasoa-activa.com

Descargar documento adjunto >>

Bidasoa activa publica los datos socioeconómicos de 2009

Descargar documento adjunto >>

Bidasoa activa se encuentra desde este miércoles inmersa en la V Semana del Empleo, una de las actividades de ´El Espazio de Profesiones con futuro´ que en este momento la oferta llega a 208 puestos de trabajo de un total de 44 empresas. Ya han comenzado a recogerse los primeros curriculums y en esta ocasión como novedad desde la Agencia de Desarrollo se está realizando un trabajo de selección previo a las entrevistas que llevarán a cabo las empresas el 3 de junio en Ficoba

`En esta semanas se concentran muchos nervios, espectativas e ilusion por parte de todos los participantes, tanto demandantes de empleo como empresas y los servicios de empleo públicos que participan en esta iniciativa de Bidasoa Activa. En un momento económico tan complicado como el actual, el acompañar a los que buscan empleo y crear foros como éste, que contribuyan a mejorar las oportunidades de volver a mercado laboral, es una de nuestras prioridades`, explica la Presidenta de Bidasoa activa, Goizane Álvarez.

La celebración de la V Semana del Empleo implica un trabajo previo que se ha realizado desde el Departamento de Prospección de la Agencia de Desarrollo de la Comarca, que ha detectado las 44 empresas y los 208 puestos de trabajo que se ofrecen en esta edición. A lo largo de las últimas semanas se han visitado 536 empresas de Gipuzkoa e Iparralde, con una incidencia en la comarca del Bidasoa del 80%.

Una de las empresas que estará presente en la Semana del Empleo es el Grupo Uvesco, Grupo dedicado a la distribución de alimentación, con más de 150 supermercados y 2.500 trabajadores en la Comunidad Autónoma Vasca, Navarra y Cantabria. Esta es la 4ª ocasión que acude a la Semana del Empleo, aunque su relación con Bidasoa activa es más amplia, ya que han participado en todos los foros de empleo y formación que se han coordinado e invitado la participación de empresas.

Eva Otazo, subdirectora RRHH de Grupo Uvesco explica que a lo largo de estos años han contactado con unas 250 personas, “algunas fueron contratadas en ese momento y, otras, a los meses, en el momento que ha surgido una necesidad más concreta o que hemos lanzado cursos de formación que entendíamos podían encajarle al candidato y complementar su experiencia cara a una contratación. Acudimos a la Semana del Empleo porque es un escaparate y una fuente de reclutamiento más. Al final hay mucha gente que no sabe cómo hacer el primer contacto con una empresa, no sabe a quién dirigirse, ni tiene garantías, en muchos casos, de que su currículo va a llegar a su destino. En la Semana de Empleo el candidato tiene la posibilidad de acercarse a la empresa, ponerle cara y conocer el proyecto en primera persona. Para la empresa supone una oportunidad de darse a conocer. Como digo, es un primer contacto”.


Este año también participan buscando profesionales con experiencia en secciones de carne, pesca y fruta, así como personal de sala para sus supermercados y centrales de distribución, “por el proceso de expansión en el que estamos inmersos, tenemos en la comarca 6 supermercados BM, un Netto e inauguramos en unos meses un nuevo supermercado en el barrio de Anaka, incorporamos continuamente personas a nuestra organización, personas que buscan un proyecto estable y una empresa que apueste por el desarrollo profesional de las mismas”.

Asimismo también están presentes en esta edición las 3 Agencias de Empleo: Lanbide, Servicio vasco de Empleo, Red Trabaj@ como Servicio Publico de Empleo Estatal y Pole d´emploie, Servicio de Empleo francés, que presentarán sus portales de empleo. Además las dos primeras atenderán a todo el que lo desee y ofrecerán 2 conferencias en torno al “Portal de Empleo y gestión de ofertas` y “La nueva Web de los servicios Públicos de Empleo del Estado y gestión de ofertas`, respectivamente. Por su parte el Pole d´Emploie acudirá con sus ofertas de empleo y realizará entrevistas individuales.

En cuanto a las solicitudes, el miércoles se abrió el plazo para que los demandantes presenten sus curriculos y soliciten las entrevistas, este año se ha establecido un límite de cuatro ofertas. Se trata de un paso que el año pasado realizó Verónica Martínez en la IV Semana del Empleo. Tras 2 años en el paro y a través del propio Ezpazio, al que acudía a formarse e informarse sobre posibles trabajos, decidió buscar trabajo en la Semana del Empleo. “Yo tengo una profesión, he estudiado una carrera pero de lo mío es difícil que salga un puesto, así de las ofertas, los horarios y las condiciones cogí las que más se adaptaban a mis necesidades y me llamaron. También participé en la III Semana del Empleo y una de las entrevistas fue con Kutxa Zeharo con quienes también trabajé”.

Hasta el próximo martes se pueden consultar las ofertas y solicitar entrevistas en El Espazio (Calle Anaka, 27), en la web www.elespazio.com. Las entrevistas se realizarán en una única jornada, el miércoles 3 de junio en Ficoba.

www,elespazio.com

Bidasoa activa a través de El Espazio de profesiones con futuro publica la próxima semana los 173 puestos de trabajo, de las más de 40 empresas que forman la V Semana del Empleo que se celebrará a partir del 26 de mayo. Por parte de El Espazio en esta edición se ha realizado un esfuerzo importante de intermediación para acercar empresas y personas y adecuar las necesidades de ambas partes.

Todos los puestos de trabajo que se ofertan en la V Semana del Empleo están expuestos en El Espazio y también se pueden conocer en la web www.elespazio.com. Cada persona sólo podrá inscribirse en 4 ofertas y deberá hacerlo a partir del miércoles 26.

Este año, como novedad se ha incluido una serie de talleres preparativos que se van a realizar a lo largo de la próxima semana. “Se trata de talleres específicos para ayudar a los demandantes, el objetivo es ayudarles a desarrollar las competencias clave para superar con garantías las entrevistas de trabajo y comunicar con éxito.Son talleres creados expresamente para ofrecer al demandante de empleo un acompanamiento de calidad en este procreso de busqueda” explica Goizane Álvarez, Presidenta de Bidasoa activa.

Estos talleres se desarrollarán en las oficinas de El Espazio entre el 24 y el 27 de mayo. Son 4 cursos orientados directamente a preparar las entrevistas de trabajo: lunes 24 Herramientas para la búsqueda activa de empleo. CV y Carta de presentación (de 10:00h a 12:00), martes 25, Recursos para encontrar trabajo en Europa. El Europass (de 11:00 a 13:00), 26 y 27 de mayo Comunicar con éxito en la entrevista de trabajo (de 15:45 a 18:45) y viernes 27 Elabora tu videocurriculum (de 10:00 a 12:00).

Las incripciones, tanto para las entrevistas como para los talleres, se pueden realizar en El Espazio, en la calle Anaka, 27 (de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00), a través de la página web www.elespazio.com, o por teléfono en el 943 63 31 60.

www.elespazio.com

Bidasoa activa y su departamento de Autoempleo añade la Ventanilla Única Empresarial para la creación de empresas a los servicios que ofrece a los emprendedores.

La Ventanilla Única Empresarial ofrecerá la tramitación, ante los diferentes organismos, de aquellos requisitos que sean necesarios para la creación de una empresa . Está a disposición de los emprendedores que acudan a Bidasoa activa con una idea de negocio y que tras los estudios necesarios decidan crear su propia empresa.

De este modo una persona que acuda al Departamento de Autoempleo de Bidasoa activa con su idea, puede salir con la empresa creada sin visitar otra oficina u otra ventanilla.

Se trata de un recurso que funcionará como interlocutor único entre las personas promotoras y las instituciones (Hacienda Foral, Seguridad social, Registro mercantil, Gobierno Vasco, etc.). A través de ella se podrán realizar la tramitación administrativa en nombre de los emprendedores y simplificará por tanto el trabajo de éstos, a los que se evitará el tener que dedicar tiempo a la realización de trámites burocráticos y administrativos para crear su empresa.

Este servicio es posible gracias al acuerdo con la Cámara de Comercio de Gipuzkoa que pone a disposición de Bidasoa activa una técnico que será el encargado de la realización de los trámites necesarios. Una vez realizados devolverá toda la documentación a los promotores.

La Ventanilla Única Empresarial está promovida y financiada por la Cámara de Gipuzkoa, la Diputación Foral de Gipuzkoa, el Gobierno Vasco, el Consejo Superior de Cámaras y el Ministerio de la Presidencia.

Las personas interesadas pueden informarse de este nuevo servicio en el Departamento de Autoempleo y Centro de Empresas, en la calle Virgen Milagrosa, en el teléfono 943 63 39 37 o a través del correo electrónico empresas@bidasoa-activa.com.

Una delegación del Baztan ha visitado esta mañana varias instalaciones culturales de Irun, en el marco del convenio firmado entre Bidasoa activa y el Consorcio navarro en enero del año pasado. Un convenio de colaboración para el desarrollo de proyectos turísticos con el objetivo de poner en valor y potenciar de forma conjunta los recursos con los que cuentan los distintos municipios por los que trascurre el río Bidasoa. Este acuerdo de colaboración, viene a materializar en una serie de ámbitos concretos de la actividad turística. Los asistentes a esta primera visita han sido Virginia Alemán, alcaldesa de Baztan, Martin Garde, concejal de Cultura de Baztan y presidente del Consorcio de Bertiz, Ana Larrui, responsable del área de Cultura del Ayuntamiento de Baztan e Izaskun Goñi, gerente del Consorcio de Bertiz.

La visita ha comenzado a las 10:00 con una recepción en el Ayuntamiento de Irun, en la que ha estado presente el Alcalde, José Antonio Santano, la Presidenta de Bidasoa activa, Goizane Álvarez, el delegado de Cultura, Fernando San Martín, la Directora General de Bidasoa activa, Maribel Lorenzo y el técnico de Cultura, Jokin Ormazabal. A continuación han conocido la nueva Sala de Exposiciones Menchu Gal y han terminado su estancia con un recorrido por el Museo Oiasso. Esta es la primera visita que realizan dentro del programa de conocimiento mutuo de los Museos del Bidasoa, una de las líneas de trabajo que enmarca en el convenio.

Otros de los objetivos del convenio es la realización de una presentación turística conjunta de los Museos del Bidasoa, incentivando la generación de un programa de actividades comunes o la promoción de los certámenes, concursos, festivales o la programación cultural y festival de la zona.

El pasado 21 de abril Bidasoa activa, junto con la Cámara de Comercio de Gipuzkoa realizó el primer curso de formación de la herramienta Gipuzkoa Market. Un total de 10 comercios de Irun y Hondarribia participaron en este taller, totalmente práctico, en el que se enseñó como subir información, fotografías o vídeos, entre otras posibilidades del portal. La finalidad del curso, era en última instancia conocer el funcionamiento del portal y contar con la ficha del comercio totalmente actualizada.

Para poder tomar parte en este curso, gratuito y de cerca de dos horas, sólo era necesario estar inscritos previamente en Gipuzkoa Market.

Gipuzkoa Market es un servicio online que buscar potenciar los comercios y los profesionales del territorio, ayudarles a captar más clientes, ser más rentables y competitivos, y particularmente, apoyarles en el aprovechamiento de las ventajas que aporta Internet y las tecnologías de información. Se trata de un escaparate gratuito e innovador para publicitar y fortalecer la imagen de empresa.

Próximamente Bidasoa activa tiene prevista la realización de nuevos cursos para enseñar todas las posibilidades que ofrece Gipuzkoa Market. Para más información contactar con Bidasoa activa: 943633076.

El próximo lunes se abre el plazo de solicitud de ayudas al alquiler para instalarse en el Centro de empresas Urbano K-Biziak, iniciativa puesta en marcha a través del Acuerdo General por el Desarrollo Económico y el Empleo dirigido por Bidasoa activa. Las zonas sujetas a estas ayudas son la zona baja de la calle Fuenterrabía, El Pinar, la parte alta de Serapio Múgica y López de Becerra, y José Eguino.

`K-Biziak, que es como se llamará el centro de empresas urbano, es un programa de ayuda a la ubicación para emprendedores/as que quieren futuro profesional ligado a la actividad comercial. Hemos empezado por zonas de la ciudad que necesitan una revitalización comercial y que a mi juicio tienen un gran potencial” señala Goizane Álvarez, Presidenta de Bidasoa activa. “La elaboración de estas bases no ha sido fácil, la forma d articular las ayudas ha ido variando en función de los problemas que nos transmitan los emprendedores interesados y de las oportunidad que les iban a ofrecer otras instituciones`.

La ayuda tiene como objetivo principal fomentar la instalación de negocios en estos puntos a través de ayudas al alquiler de locales durante los 2 primeros años. Pueden tratarse de empresas de nueva creación o establecimientos de nueva apertura, pero preferentemente relacionados con las ramas del arte, cultura, reciclaje, segunda mano, artesanía, tecnología, deporte y asesoramiento empresarial.

Hasta la fecha 13 propietarios/as de locales han mostrado interés en tomar parte en este proyecto y sigue abierta la posibilidad de formar parte de la bolsa de locales disponibles. Existen dos empresas que muy próximamente se instalarán en alguno de estos puntos, a la vez que Bidasoa activa está trabajando con otros emprendedores/as que han mostrado su interés.

Todos los emprendedores/as y establecimientos de nueva creación que estén interesados en ubicarse en K-Biziak pueden obtener el impreso de solicitud a través de la página web del Ayuntamiento, y entregarla en el SAC. El plazo de entrega finaliza el 30 de diciembre de 2010.

<b>Otras ayudas</b>

Por otro lado la Agencia de Desarrollo trabaja en estos momentos para la puesta en marcha de otras subvenciones. Serán ayudas dirigidas a financiar gastos iniciales de los proyectos empresariales tales como los gastos de constitución, el asesoramiento técnico especializado o los gastos de registro de patentes, nombres y marcas, entre otros.

Junto con ello el Gobierno Vasco trabaja en la reedición del programa MEC, modernización de establecimientos comerciales, unas ayudas a las que también se podrían sumar estas iniciativas empresariales. Se trata de subvenciones para la reforma y modernización de los establecimientos y renovación informática. Las ayudas pueden ser hasta de un 27% para la reforma y un 31% para la informática, hasta un máximo de 12.000 por empresa.

Bidasoa activa ampliará su vivero de empresas en Ficoba, gracias a un convenio firmado con la Fundación Ficoba. Mediante este acuerdo, el recinto ferial se compromete a ceder a la Agencia de Desarrollo del Bidasoa 5 salas de la planta para que allí se puedan instalar nuevos proyectos empresariales. La cesión de estos locales es anual, aunque se prorrogará tácitamente salvo petición expresa de alguna de las partes. Asismo el acuerdo permite la utilización de otras salas del Recinto Ferial para presentaciones.

“Este acuerdo viene a poner en valor una vez más la apuesta de Bidasoa activa por el emprendizaje, por el fomento del espíritu emprendedor en la comarca, como un factor fundamental de la diversificación económica y la generación de empleo en nuestro territorio. Los jóvenes de nuestra comarca altamente cualificados tienen gran dificultad para acceder a su primer empleo. Es una oportunidad poder desarrollar su actividad en el recinto” apunta la presidenta de Bidasoa activa, Goizane Álvarez.

Estos nuevos espacios se suman a los que en estos momentos ya dispone Bidasoa activa y serán destinados a nuevos proyectos de alto valor añadido. En este momento ya existen varias solicitudes en la que se están trabajando y de las que se irá informando según se vayan cerrando los acuerdos.

En el mes de abril Bidasoa activa iniciará talleres formativos en el Espazio de Profesiones con futuro. Entre las novedades destaca el taller de desarrollo de “Habilidades sociales y búsqueda de empleo”. El objetivo de este curso es el desarrollo de Habilidades Intra-personales e Inter-personales, que lleven a los participantes a afrontar de forma más eficiente su realidad de cara a la integración, la incorporación al mercado de trabajo o a la realización de actividades que les permitan avanzar y relacionarse con el entorno laboral, social y comunitario.

El curso abordará diferentes aspectos para la búsqueda de empleo como el análisis de la situación actual del mercado de trabajo y de las competencias necesarias para el desarrollo de las tareas objetivo de la búsqueda, las técnicas de entrevista o el diseño de curriculum y cartas de presentación. Este taller está dirigido a 15 personas atendidas desde los Servicios Sociales de los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, como herramienta de mejora de su nivel de empleabilidad.

“Una de las prioridades de todos en este momento es trabajar con las personas en desempleo, preparando recursos formativos, acompañándoles con talleres como éste que ayude a detectar y potenciar sus habilidades personales y profesionales y a posicionarse mejor ante un mercado de trabajo complicado como el actual” apunta la Presidenta de Bidasoa activa, Goizane Alvarez.

En el mes de abril se continuará con el programa de talleres permanentes donde cada día de la semana hay un contenido diferente que profundiza de forma grupal las diferentes herramientas y técnicas para la búsqueda de empleo por cuenta ajena o creación de su propio puesto de trabajo.

Durante este mes también se podrá participar en los siguientes talleres: “ análisis de competencias clave que demandan las empresas”, “ el empleo en la administración pública” o los “ 22 consejos para la búsqueda de trabajo”, etc.

Para más información los interesados pueden dirigirse a las oficinas de El Espazio en la calle Anaka, 27, en la web www.elespazio.com o por teléfono en el 943-633 160.

Joan den otsailaren 10ean, 2007-2013 Espainia-Frantzia-Andorra Lurraldeetako Lankidetza Programa Programatzeko Batzordeak (ESKUALDEEN ARTEKO IV B) bigarren deialdian aurkeztu ziren 28 proiektu onartu zituen. Onartu ziren proiektuen artean, bi kokatzen dira Bidasoa eskualdean.

INNOV MUGABE Bidasoa Bizirik Bidasoa garatzeko Agentziak gidatua da, eta Communauté de Communes du Sud Pays Basque du bazkide frantziarra. Iparraldeko 12 udalerrik osatzen dute erakundea eta proiektuaren xedea enpresen lehiakortasuna baldintzatzen duten balioak eta gaitasunak hobetzea da, baita, lankidetzaren eta lurraldearen kohesioaren ikuspuntutik, mugaz gaindiko lurralde ekonomikoaren enpresa-ehunaren ezagutza komunean aurreratzea ere.

Prozesu honek enpresen lehiakortasunaren hobekuntza eta kokapen hobea ahalbidetzen duten arloetan berrikuntzaren beharra dauka, baita mugaz gaindiko negozioak garratzeko dauden aukerak entzematea eta horrekin lotutako zerbitzuak optimizatzea ere, Bidasoa-Sud Pays Basqueko enpresen arteko proiektu teknologikoen eta lankidetza ekimenen bidez.

Era berean, definitu behar da enpresen arteko lankidetza markoa, prestakuntzako baliabideak, produktua garatzeko baliabideak eta lurraldearen enpresa-jarduera bultzatzeko erakundeak, betiere beharrezkoak diren teknologia eta unibertsitate zentroetarako sarbidea erraztuko den modu batean; hori guztia lurraldean duden tresnen eraginkortasuna hobetzeko eta dauden erakunde publikoen eta pribatuen artean ezagutzaren transferentziari bidea emateko.

Mondragon Unibertsitateak ESTIArekin batera (Bidarteko Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancées) bultzatu duen ERALAN2 proiektua ERALAN1 proiektuaren jarraipena da (2003tik 2006ra, ESKUALDEEN ARTEKO III A-k babestua). Horren xedea lankidetzan “maila igotzea” da; horretarako, mugaz gaindiko erakunde-dispositibo bat muntatzeko konpromisoa hartu da: “ERALAN plataforma”.

Unibertsitatearen eta enpresaren arteko harremanean jartzen du arreta, enpresen garapenarekin lotutako gaien ardura hartzen du, baita mugaz gaindiko lurraldean pertsonen enplegagarritasunean ere. Ildo horretatik, unibertsitatea jakintzaren eraikuntzarn, kapitalizazioaren eta hedatzearen polo gisa eratu behar da, baita egiten jakitea eta tartean dauden agenteekin lankidetza estuan egin ere. Mugaz gaineko dimentsioa erdian jarri behar dute bere misioek.

Proiektua nagusiki mugaz gaindiko eskualdeko ETE enpresetara ere zuzenten da, baita prestakuntzara eta gaur egungo edo etorkizuneko profesionalen gaitasunak garatzera ere.

Ekintzailetza mugaz gaindiko ekonomia- eta gizarte-ehuna biziberritzeko bitarteko garrantzitsu gisa landuko da, eta hartan sustatuko da ekimenaren balioak gazteentzat; baita ETE enpresen barruko hazkuntza eta berrikuntza-berritzea erronka handia den mugaz bi aldeetara eta enpresa horietako kolaboratzaileen zein ikasleen eta lan bila dabiltzanen enplegagarritasuna eta trebetasunen garapena ere.

Bi proiektuak “ESKUALDEEN ARTEKO IV A programari buruzkoak dira eta beren xedea “mugaz gaindiko integrazioa indartzea da alderdi osagarriak baliozkotuz jarduera ekonomikoen, berrikuntzaren eta giza kapitalaren planoan”.

Ageriko sinergiak daude beraien artean eta, ildo horretatik, bi proiektuetako bazkide sustatzaileek 2010, 2011 eta 2012an paraleloan lan egingo dute balio erantsi hau zuzenean enpresetarako izan dadin baita gure mugaz gaindiko lurraldearen garapen ekonomiko, sozial eta osorako ere.

www.bidasoa-activa.com

www.cc-sudpaysbasque.com

Bidasoa Activa tramita las primeras solicitudes al Gobierno Vasco para la contratación de personas desempleadas que han agotado la prestación contributiva o son perceptoras de renta de garantía de ingresos de Irun y Hondarribia. Serán 15 nuevos puestos de trabajo subvencionados a través del plan “+Euskadi 09” a los que se irán sumando durante las próximas semanas otras contrataciones de entidades públicas y privadas que forman parte del Plan Global de la Comarca del Bajo Bidasoa. Todas las personas ya inscritas en los distintos servicios de empleo (INEM o Lanbide) podrán ser directamente candidatas, siempre que reúnan los requisitos sin necesidad de formalizar por el momento un trámite específico.

Las contrataciones serán a personas en desempleo que hayan agotado las prestaciones económicas por desempleo, “que requieren de un mayor apoyo desde las instituciones en estos momento tan difíciles en los que la creación de empleo no parece inmediata a pesar de la aparente leve recuperación de la economía vasca”, señala la presidenta de Bidasoa activa, Goizane Álvarez.

Ante los datos comarcales del mercado de trabajo y la actual coyuntura económica, desde la Agencia de Desarrollo se ha promovido la puesta en marcha de diferentes actuaciones extraordinarias con el objetivo de paliar dicha situación, actuaciones dirigidas a aumentar la competitividad empresarial, a fomentar la iniciativa emprendedora, a mejorar la cualificación profesional de las personas desempleadas y a reforzar los servicios de orientación para la búsqueda de empleo, entre otros.

En esta línea y en el marco de la presente orden, Bidasoa activa ha impulsado una red de trabajo con distintas entidades públicas y privadas de la comarca para promover la contratación del mayor número de personas desempleadas y/o perceptoras de la renta de garantía de ingresos. Se ha hecho un gran esfuerzo en la elaboración de este Plan para que el mayor número de personas puedan ser contratadas con estas ayudas.

“El objetivo del programa es la reactivación para el empleo de personas que se hallan en una situación especialmente difícil, permitiéndoles una experiencia profesional y la mejoras de sus competencias personales, sociales y profesionales”, apunta Goizane Álvarez.

En definitiva, se trata de una ayuda transitoria y como medida excepcional para dar respuesta a la situación coyuntural de crisis que se está atravesando. Los contratos serán temporales, de seis meses de duración, a tiempo completo.

El Departamento de Autoempleo de Bidasoa activa pone en marcha a lo largo de todo el año un novedoso programa para la promoción de nuevos negocios, dirigido a personas desempleadas que buscan en el autoempleo una salida a su situación laboral. Bajo el nombre “De la idea a la empresa” comprende desde la detección de nuevos negocios hasta la promoción de nuevas empresas.

El programa lo forman cuatro talleres: emprender, proyectar, producir y consolidar, que se pueden realizar indistintamente, realizando diferentes itinerarios.

Entre las novedades del programa está el taller producir, dirigido a desarrollar las competencias emprendedoras. En este taller, los participantes trabajarán sobre el proceso que supone la toma de iniciativas y el asumir responsabilidades, los valores y la mentalidad emprendedora, como ser competitivo y la capacidad de liderar que ha de tener el emprendedor. El taller, proyectar, es el dirigido a la detección de ideas de negocio, mediante técnicas de creatividad y búsqueda de información. En los otros dos cursos se estudian características de la personalidad emprendedora y técnica y conocimientos básicos de gestión empresarial.

El autoempleo es una fórmula de inserción laboral efectiva y por tanto el proceso de creación de empresas supone un itinerario que puede ser compartido. El itinerario formativo que se ha plantado busca fomentar el autoempleo como fórmula de inserción laboral. El incremento del desempleo en la población en general, y en particular en determinados colectivos ha destacado aún más la opción del autoempleo como una alternativa de inserción en el mercado laboral. (Yo este párrafo lo cambiaría por lo propuesto abajo en rojo)

El autoempleo es una fórmula de inserción laboral efectiva y el itinerario formativo planteado busca fomentarlo. El incremento del desempleo en la población en general, y en particular en determinados colectivos ha destacado aún más la opción del autoempleo como una alternativa de inserción en el mercado laboral.
Se tratará que los grupos de participantes en las acciones sean heterogéneos, con el objetivo de que las experiencias y visiones sobre los temas a tratar de cada persona, enriquezcan globalmente al grupo y a cada participante. El primero de estos cursos, emprender, comenzará el próximo miércoles 24.

Todas aquellas personas interesadas pueden acercarse al Departamento de Autoempleo de Bidasoa activa, en la calle Virgen Milagrosa (frente a la Residencia Municipal de ancianos). También pueden llamar al teléfono 943-633937.

El Departamento de Turismo de Bidasoa activa, tras su participación en Fitur y en Toulouse continúa con su labor de promoción de la oferta turística de la comarca en las distintas ferias del entorno. En el primer semestre del año estará presente en un total de 11 ferias.

La comarca del Txingudi acudirá tanto con presencia propia como con las marcas de Gipuzkoa verde y costa. En estas ferias el departamento de Turismo de Bidasoa activa promociona los recursos turísticos de la bahía del Txingudi, los alojamientos, restaurantes, museos, empresas de turismo activo, comercio y otras infrestructuras turísticas de nuestra comarca.

La próxima será Navartur, en Pamplona, entre el 19 y el 21 en el Palacio de Exposiciones y Congresos Baluarte. A finales de este mismo mes, entre el 26 y el 28 estará también en la 6ª Feria Internacional de Turismo de la Comunidad Valenciana.

Ya en el mes de marzo llega una nueva edición de Sevatur, en el Kursaal donostiarra, en abril, un año más acudirá al Salón Internacional de Turismo de Cataluña, en Barcelona. En mayo estará presente en dos ferias en Ficoba y en Expovacaciones, en Bilbao y en junio participará en Bioterra y acudirá a Tour, en el valle del Loira, en esta ocasión con el Consorcio Transfronterizo Bidasoa Txingudi.

Tras 3 jornadas de reflexión, análisis y debate el pasado miércoles terminaba el IV Congreso de las Reseau de Cité de Metiers, organizado por Bidasoa activa, con nuevas ideas para aplicar en los distintos centros de cara a facilitar la búsqueda del empleo. La Winter School ha permitido estos días profundizar en el trabajo ya emprendido en el seno de la Red en torno a la calidad y diversidad de los servicios prestados. En la última jornada además se ha agradecido a Bidasoa activa la organización y acogida durante estos días de trabajo conjunto.

La comarca del Bidasoa es junto con Barcelona la única experiencia estatal de la Reseau de Cité de Metiers y ha acogido este congreso tres años después de que comenzara a andar El Espazio (la oficina se abrió en julio de 2007). Con una visión innovadora del ámbito socio laboral, la forma de trabajo de la Reseau permite adaptar las iniciativas que se acuerdan a la realidad de cada Cité.

Los intercambios se han centrado principalmente en las experiencias y prácticas desarrolladas para ayudar de la mejor manera posible a las personas en proceso de transición en el difícil contexto económico actual. Como directrices generales se han destacado cuatro claves: optimizar el acceso a la información, activar a las personas en su búsqueda de oportunidades y no trabajar solos sino hacerlo en RED , posibilitando la escucha a las personas,. “Todo ello evidencia que desde lo local jugamos un papel fundamental acompañando a las personas que pasan por estos momentos tan complicados y ofreciendo recursos que mejoren su capacitación y competencias personales y profesionales, mejorando su posicionamiento ante el mercado de trabajo en el momento que la crisis que vive el país, Europa.. remita”, señala Goizane Álvarez, Presidenta de Bidasoa activa.

La orientación a lo largo de la vida, la formación de colectivos desfavorecidos y de jóvenes que abandonan sus estudios, han sido los temas centrales de los 13 talleres de trabajo, junto con los nuevos modelos de apoyo a la creación de empresas y las profesiones de futuro, las redes sociales y las oportunidades que ofrece Internet para acercar recursos a demandantes.

La Winter School ha supuesto asimismo la oportunidad de definir las futuras líneas de desarrollo de partenariados locales y de colaboración con centros asociados. Sobre este aspecto se ha destacado principalmente la importancia que contar con un partenariado activo, donde estén integradas empresas, centros de formación, sindicatos y entidades sociales. “Un modelo de partenariado de este tipo es el Acuerdo General por el empleo que todos conocemos”, apunta Goizane Álvarez, más aún en momentos de crisis donde es de gran relevancia definir los proyectos y las acciones.

Entre las conclusiones de las jornadas también se ha destacado la importancia de trabajar para difundir a los alumnos de Enseñanza Secundaria los valores del trabajo, de manera conjunta con los profesionales del entorno educativo para tratar de reforzar la importancia de la formación para el futuro empleo y de esta manera colaborar en la reducción del fracaso escolar.

Por último, a partir de ahora se seguirá con los objetivos en el marco del proyecto AMPLI, financiado por el Fondo Social Europeo, iniciativa en la que también estará presente “El Espazio de profesiones con futuro”, de Bidasoa activa.

Bidasoa bizirikek otsailaren 1etik 3ra bitarte, Ficoban Winter School 2010 antolatu du, Cités de Métiers sarearen urteko biltzarra, Etorkizuna duten Lanbideen El Espazio entitatea enplegu-zentro sareko partaidea delarik.

“Krisi ekonomikoa: Cités de Métiers sarearen erronka berriak” izenburupean, eta hiru egunez, mundu osoan dauden aholkularitzaren eta enpleguaren eremuko 27 zentroko 75 profesionalek parte hartuko dute lan-bileretan.

Jardunaldietan enplegurako aholkularitza eta prestakuntza arloetan egindako lana bateratuko dute zentro hauek guztiek. Oraingo honetan, krisiaren garaian Cité entitateen erronka berrietan lan egitea da helburua, eta horretarako, prestakuntzarekin lotuta dauden proiektuen, jardueren, aholkularitzarekin eta enpleguarekin lotutako gaien berri emango da, eta haien inguruko hausnarketa egingo da.

Cités des Metiers sareko partaidea da Bidasoa bizirik. Sare hau Parisen sortu zen 90eko hamarkadaren hasieran, Cité des Sciences et de l’Industrieren markoaren barruan. Gune horretan, aholkularitza eta baliabideak integratu egiten dira, enpleguari, prestakuntzari eta lanbide-helburuak jarri eta lortzeari buruzko erreferentziak, orientabidea eta informazioa bilatzen dutenen zerbitzura jartzeko.

Munduan zehar (Frantzia, Espainia, Italia, Portugal, Suitza, Kanada, Txile, …) dauden 27 cité entitateek sarean lan egiten dute urte osoan, guztien artean bideratutako ekimenen bitartez, zeinak lurralde bakoitzaren errealitatera egokitzen baitira. Espainian bi zentro daude, Bartzelonako Udalekoa eta Bidasoa bizirikekoa.

Gainera, lehenengo jarduna amitzen denean Sarearen Batzar Nagusia egingo da, Bidasoa bizirik Artezkari Batzordeko kidea delarik.

Winter School 2010 bilkuraren lehen egunean interes orokorreko aurkezpenak egingo dira, zeinak berrikuntzaren eta etorkizunean enplegua lortu ahal izateko estrategien inguruko erreferentzia-marko teoriko batean egingo baitira.

Bigarren egunean 13 tematikari helduko zaie, lan zentro bakoitzean abian jarritako proiektuen adibideez osatuak.

Hirugarren egunean, Cité parte-hartzaileen artean ateratako ondorioak eskuratzea izango da xedea, eta gehien nabarmentzen diren praktika egokiak aurkeztuko dira.





Urteroko topaketa hau baliagarria izango da Sarearen eta bertan elakrtuta dauden zentroen etorkizuneko proiektu europarrak prestatzeko. Sare honen bitartez, jatorri latindarra duten hizkuntzak ikasteko metodologia berri batekin lotuta dagoen proiektu berri bat ari da prestatzen orain Bidasoa bizirik.

El Ayuntamiento de Irun, a través del Acuerdo General por el Desarrollo Económico y el Empleo cuenta ya con la primera de las medidas acordadas a finales del pasado año entre agentes que forman parte del mismo. Se trata de las bases que regulan la concesión de ayudas dirigidas a la reactivación de la economía.

La ralentización de la actividad económica provocada por la pérdida de confianza, ha afectado directamente al consumo privado, a la inversión de las empresas y ha frenado drásticamente la creación de empleo. Bidasoa activa mediante el Acuerdo por el Desarrollo Económico y el Empleo trabaja para poner en marcha distintas iniciativas que mejoren la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres.

La primera convocatoria de ayudas tiene por objeto propiciar el sostenimiento de la estructura empresarial y la mejora de la competitividad de las pequeñas empresas, con menos de 10 trabajadores. Está especialmente dirigida a empresas de Irun que pertenezcan a los sectores tractores de la generación de empleo local: comercio, servicios personales, industria y servicios a la empresa. La ayuda subvenciona parte de los costes salariales de las nuevas contrataciones durante el primer trimestre del año, siempre y cuando estas supongan un incremento neto de la plantilla en los últimos 12 meses.

Únicamente podrán acceder a estas ayudas aquellas empresas que formalicen sus contratos entre el 15 de enero y el 30 de abril y que sean por un tiempo igual o superior a 3 meses. Tendrán que ser contrataciones a personas con al menos seis meses de antigüedad en situación de desempleo, empadronadas en Irun. Y además la empresa tiene que haber asistido o se comprometa a asistir a la formación o jornada sobre responsabilidad social corporativa que organice Bidasoa activa.

Estas ayudas serán de 1.500 euros por cada nuevo puesto de trabajo generado a jornada completa, con un máximo de 4.500 euros por empresa. En ningún caso la cantidad a abonar podrá ser superior al coste salarial bruto.

Una vez realizada la solicitud la empresa obtendrá una respuesta en un plazo máximo de 30 días. En cuanto al abono de las ayudas se efectuará en dos pagos, previa presentación de la documentación. El 70% con la concesión de la ayuda y tras la recepción de la documentación que justifique la contratación y el 30% restante cuando se acredite el efectivo cumplimiento de las condiciones.

Las solicitudes deberán presentarse en Bidasoa Activa, antes del 30 de enero, aunque la fecha podrá modificarse en función del agotamiento de la disponibilidad presupuestaria. Los recursos económicos destinados a estas ayudas ascienden a 70.000 euros.

www.irunakordioa.com

Bidasoa activa cuenta en sus oficinas de El Espazio con una nueva herramienta informática dirigida a la búsqueda de empleo, tanto para empresas como para particulares. Se trata de un sistema objetivo y de fácil uso que permite evaluar el nivel de competencias clave, es decir las habilidades, actitudes y valores que toda persona dispone, que se reflejan en determinados comportamientos en el contexto laboral y que permiten una ejecución excelente de las responsabilidades profesionales

En el mundo laboral actual las competencias clave han adquirido una especial relevancia. Si el mercado de trabajo tradicional daba prioridad a los aspectos técnicos a la hora de prever la eficacia, las nuevas tendencias del mundo laboral atribuyen a las competencias clave un papel complementario y de igual relevancia a los conocimientos técnicos.

Actualmente las empresas necesitan incorporar a personas con iniciativa, capaces de trabajar en equipo, y/o de dirigir personas. Se requiere para ello creatividad, dotes de comunicación, planificación y organización, o personas con flexibilidad y adaptación al cambio y capacidad de aprendizaje. Una persona que disponga del nivel de competencias clave adecuadas es una garantía para la futura actuación profesional.

Esta nueva herramienta es el complemento que faltaba en el proceso de selección de personal porque va a permitir a las empresas que realicen un elección más adecuada de las nuevas incorporaciones.

De la misma forma que las empresas, cualquier persona interesada podrá analizar através de esta herramienta su nivel de competencias y conocer qué puestos de trabajo se adaptan mejor a su perfil.

Mediante este aplicativo se pueden extraer datos objetivos sobre auto confianza, autocontrol, compromiso con la organización, flexibilidad y gestión del cambio, autoaprendizaje y utilización de conocimientos, creatividad, orientación estratégica, pensamiento analítico y conceptual, iniciativa, orientación al logro, planificación y organización, preocupación por el orden y la calidad, comunicación, empatía, negociación, networking, orientación al cliente, dirección de personas, liderazgo y trabajo en equipo y cooperación.

En las oficinas de El Espazio, se ofrece la posibilidad de acceder a esta herramienta interactiva, para realizar el autodiagnóstico de manera individual y anónima sin cita previa, tanto personas en busca de empleo como empresas que quieran contratar candidatos. Para poder acceder en grupo hay que reservar horario, llamando por teléfono al 943-633160 o a través de correo electrónico, elespazio@bidasoa-activa.com

Las oficinas están abiertas en horario de mañana y tarde de lunes a jueves, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 y los viernes de 10:00 a 14:00.

www.elespazio.com

Un año más, la comarca del Bidasoa está presente en Fitur, la gran feria de turismo que se celebra en Madrid entre el 20 y el 24 de enero. Desde Bidasoa activa se ha coordinado la presencia de las instituciones de la comarca en la que se considera una de las ferias del sector más importantes del mundo.

En esta edición está previsto que acudan a Fitur los alcaldes de Hondarribia e Irun, Aitor Kerejeta y José Antonio Santano. También asistirán de Bidasoa activa Maribel Lorenzo, directora general, así como la jefe del departamento de turismo, Cristina Gutiérrez.

Todos ellos estarán realizarán estos días una amplia labor de contactos y reuniones contempladas en una extensa agenda. En ella sobresalen principalmente dos actos: la Asamblea Anual de la Red de Ciudades y Villas Medievales y el primer Encuentro de la red de ciudades romanas del Atlántico. En la primera de ellas, presidida por Aitor Kerejeta, se convocará el III Concurso de Pintxos y Tapas Medievales en la ciudad de Estella. En cuanto al encuentro de red de ciudades romanas del Atlántico, presidida por José Antonio Santano, se firmará el protocolo de adhesión y colaboración en la misma.

Asimismo durante estas jornadas tendrá lugar la Asamblea Anual de la Red de Villas Marineras. Otro punto importante de la agenda será la reunión con las marcas como son la Asociación Destinos País Vasco y Gipuzkoa Kosta.

-

Descargar documento adjunto >>