| NOTICIAS |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
| Bidasoa activa organiza un novedoso programa de autoempleo |
|
|
 |
 |
El Departamento de Autoempleo de Bidasoa activa pone en marcha a lo largo de todo el año un novedoso programa para la promoción de nuevos negocios, dirigido a personas desempleadas que buscan en el autoempleo una salida a su situación laboral. Bajo el nombre “De la idea a la empresa” comprende desde la detección de nuevos negocios hasta la promoción de nuevas empresas.
El programa lo forman cuatro talleres: emprender, proyectar, producir y consolidar, que se pueden realizar indistintamente, realizando diferentes itinerarios.
Entre las novedades del programa está el taller producir, dirigido a desarrollar las competencias emprendedoras. En este taller, los participantes trabajarán sobre el proceso que supone la toma de iniciativas y el asumir responsabilidades, los valores y la mentalidad emprendedora, como ser competitivo y la capacidad de liderar que ha de tener el emprendedor. El taller, proyectar, es el dirigido a la detección de ideas de negocio, mediante técnicas de creatividad y búsqueda de información. En los otros dos cursos se estudian características de la personalidad emprendedora y técnica y conocimientos básicos de gestión empresarial.
El autoempleo es una fórmula de inserción laboral efectiva y por tanto el proceso de creación de empresas supone un itinerario que puede ser compartido. El itinerario formativo que se ha plantado busca fomentar el autoempleo como fórmula de inserción laboral. El incremento del desempleo en la población en general, y en particular en determinados colectivos ha destacado aún más la opción del autoempleo como una alternativa de inserción en el mercado laboral. (Yo este párrafo lo cambiaría por lo propuesto abajo en rojo)
El autoempleo es una fórmula de inserción laboral efectiva y el itinerario formativo planteado busca fomentarlo. El incremento del desempleo en la población en general, y en particular en determinados colectivos ha destacado aún más la opción del autoempleo como una alternativa de inserción en el mercado laboral.
Se tratará que los grupos de participantes en las acciones sean heterogéneos, con el objetivo de que las experiencias y visiones sobre los temas a tratar de cada persona, enriquezcan globalmente al grupo y a cada participante. El primero de estos cursos, emprender, comenzará el próximo miércoles 24.
Todas aquellas personas interesadas pueden acercarse al Departamento de Autoempleo de Bidasoa activa, en la calle Virgen Milagrosa (frente a la Residencia Municipal de ancianos). También pueden llamar al teléfono 943-633937.
|
 |
|
 |
|
|
| Bidasoa activa acude a 11 ferias de turismo |
|
|
|
 |
El Departamento de Turismo de Bidasoa activa, tras su participación en Fitur y en Toulouse continúa con su labor de promoción de la oferta turística de la comarca en las distintas ferias del entorno. En el primer semestre del año estará presente en un total de 11 ferias.
La comarca del Txingudi acudirá tanto con presencia propia como con las marcas de Gipuzkoa verde y costa. En estas ferias el departamento de Turismo de Bidasoa activa promociona los recursos turísticos de la bahía del Txingudi, los alojamientos, restaurantes, museos, empresas de turismo activo, comercio y otras infrestructuras turísticas de nuestra comarca.
La próxima será Navartur, en Pamplona, entre el 19 y el 21 en el Palacio de Exposiciones y Congresos Baluarte. A finales de este mismo mes, entre el 26 y el 28 estará también en la 6ª Feria Internacional de Turismo de la Comunidad Valenciana.
Ya en el mes de marzo llega una nueva edición de Sevatur, en el Kursaal donostiarra, en abril, un año más acudirá al Salón Internacional de Turismo de Cataluña, en Barcelona. En mayo estará presente en dos ferias en Ficoba y en Expovacaciones, en Bilbao y en junio participará en Bioterra y acudirá a Tour, en el valle del Loira, en esta ocasión con el Consorcio Transfronterizo Bidasoa Txingudi.
|
 |
|
|
|
|
| Concluye el IV Congreso Internacional de la Reseau de Cite de Metiers con importantes retos de cara al futuro |
|
|
|
 |
Tras 3 jornadas de reflexión, análisis y debate el pasado miércoles terminaba el IV Congreso de las Reseau de Cité de Metiers, organizado por Bidasoa activa, con nuevas ideas para aplicar en los distintos centros de cara a facilitar la búsqueda del empleo. La Winter School ha permitido estos días profundizar en el trabajo ya emprendido en el seno de la Red en torno a la calidad y diversidad de los servicios prestados. En la última jornada además se ha agradecido a Bidasoa activa la organización y acogida durante estos días de trabajo conjunto.
La comarca del Bidasoa es junto con Barcelona la única experiencia estatal de la Reseau de Cité de Metiers y ha acogido este congreso tres años después de que comenzara a andar El Espazio (la oficina se abrió en julio de 2007). Con una visión innovadora del ámbito socio laboral, la forma de trabajo de la Reseau permite adaptar las iniciativas que se acuerdan a la realidad de cada Cité.
Los intercambios se han centrado principalmente en las experiencias y prácticas desarrolladas para ayudar de la mejor manera posible a las personas en proceso de transición en el difícil contexto económico actual. Como directrices generales se han destacado cuatro claves: optimizar el acceso a la información, activar a las personas en su búsqueda de oportunidades y no trabajar solos sino hacerlo en RED , posibilitando la escucha a las personas,. “Todo ello evidencia que desde lo local jugamos un papel fundamental acompañando a las personas que pasan por estos momentos tan complicados y ofreciendo recursos que mejoren su capacitación y competencias personales y profesionales, mejorando su posicionamiento ante el mercado de trabajo en el momento que la crisis que vive el país, Europa.. remita”, señala Goizane Álvarez, Presidenta de Bidasoa activa.
La orientación a lo largo de la vida, la formación de colectivos desfavorecidos y de jóvenes que abandonan sus estudios, han sido los temas centrales de los 13 talleres de trabajo, junto con los nuevos modelos de apoyo a la creación de empresas y las profesiones de futuro, las redes sociales y las oportunidades que ofrece Internet para acercar recursos a demandantes.
La Winter School ha supuesto asimismo la oportunidad de definir las futuras líneas de desarrollo de partenariados locales y de colaboración con centros asociados. Sobre este aspecto se ha destacado principalmente la importancia que contar con un partenariado activo, donde estén integradas empresas, centros de formación, sindicatos y entidades sociales. “Un modelo de partenariado de este tipo es el Acuerdo General por el empleo que todos conocemos”, apunta Goizane Álvarez, más aún en momentos de crisis donde es de gran relevancia definir los proyectos y las acciones.
Entre las conclusiones de las jornadas también se ha destacado la importancia de trabajar para difundir a los alumnos de Enseñanza Secundaria los valores del trabajo, de manera conjunta con los profesionales del entorno educativo para tratar de reforzar la importancia de la formación para el futuro empleo y de esta manera colaborar en la reducción del fracaso escolar.
Por último, a partir de ahora se seguirá con los objetivos en el marco del proyecto AMPLI, financiado por el Fondo Social Europeo, iniciativa en la que también estará presente “El Espazio de profesiones con futuro”, de Bidasoa activa.
|
 |
|
|
|
|
| Bidasoa activa organiza el IV Congreso Internacional |
|
|
|
|
Bidasoa activa acogerá entre el 1 y el 3 de febrero en Ficoba la Winter School 2010, Congreso anual de la Réseau des Cités de Métiers, red de centros de empleo de la que forma parte El Espazio de Profesiones con Futuro.
Bajo el título “Crisis económica: Los nuevos retos para las Cités de Métiers” y durante tres días participarán en las reuniones de trabajo 75 profesionales del ámbito de la orientación y el empleo de los 27 centros que existen en el mundo.
Las jornadas son la puesta en común del trabajo realizado en áreas de asesoramiento para el empleo y formación en todos estos centros. El objetivo en esta ocasión es trabajar sobre los nuevos retos de las Cités en época de crisis, para lo que se expondrán los diferentes proyectos, actividades y temas relacionados con la formación, orientación y empleo y se reflexionará sobre ellos.
La Réseau Cités des Metiers, a la que pertenece a Bidasoa activa, nació en París a principios de los años 90 en el marco de la Cité des Sciences et de l’Industrie. Es un espacio en el que se integran el asesoramiento y los recursos al servicio de un público que busca referencias, orientación e información sobre empleo, formación, ocupaciones y elaboración-consecución de objetivos profesionales.
Las 27 Cites que existen a través del mundo (Francia, España, Italia, Portugal, Suiza, Canadá, Chile…) trabajan en red a lo largo del año, con iniciativas conjuntas que luego se adaptan a la realidad de cada territorio. En España existen dos centros, el del Ayuntamiento de Barcelona y el de Bidasoa activa.
Además, al término de la primera jornada se celebrará la Asamblea General de la Réseau, de cuya junta directiva forma parte Bidasoa activa.
La Winter School 2010 se iniciará el primer día con presentaciones de interés general en un marco teórico de referencia en torno a temáticas de innovación y estrategias para el acceso en el futuro al empleo.
El segundo día se centrará en trabajar 13 temáticas diferentes, con ejemplos de proyectos puestos en marcha en cada centro de trabajo.
El tercer día, se tratará de obtener unas conclusiones entre las Cités participantes y se presentarán las buenas prácticas más destacadas.
Este encuentro anual servirá asimismo para preparar futuros proyectos europeos de la Réseau y sus centros asociados. A través de la red, Bidasoa activa está preparando actualmente un nuevo proyecto relacionado con una nueva metodología de aprendizaje de lenguas de origen latino.
|
|
|
|
|
|
| En marcha las primeras medidas del Acuerdo por el Desarrollo Económico y el Empleo |
|
|
|
 |
El Ayuntamiento de Irun, a través del Acuerdo General por el Desarrollo Económico y el Empleo cuenta ya con la primera de las medidas acordadas a finales del pasado año entre agentes que forman parte del mismo. Se trata de las bases que regulan la concesión de ayudas dirigidas a la reactivación de la economía.
La ralentización de la actividad económica provocada por la pérdida de confianza, ha afectado directamente al consumo privado, a la inversión de las empresas y ha frenado drásticamente la creación de empleo. Bidasoa activa mediante el Acuerdo por el Desarrollo Económico y el Empleo trabaja para poner en marcha distintas iniciativas que mejoren la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres.
La primera convocatoria de ayudas tiene por objeto propiciar el sostenimiento de la estructura empresarial y la mejora de la competitividad de las pequeñas empresas, con menos de 10 trabajadores. Está especialmente dirigida a empresas de Irun que pertenezcan a los sectores tractores de la generación de empleo local: comercio, servicios personales, industria y servicios a la empresa. La ayuda subvenciona parte de los costes salariales de las nuevas contrataciones durante el primer trimestre del año, siempre y cuando estas supongan un incremento neto de la plantilla en los últimos 12 meses.
Únicamente podrán acceder a estas ayudas aquellas empresas que formalicen sus contratos entre el 15 de enero y el 30 de abril y que sean por un tiempo igual o superior a 3 meses. Tendrán que ser contrataciones a personas con al menos seis meses de antigüedad en situación de desempleo, empadronadas en Irun. Y además la empresa tiene que haber asistido o se comprometa a asistir a la formación o jornada sobre responsabilidad social corporativa que organice Bidasoa activa.
Estas ayudas serán de 1.500 euros por cada nuevo puesto de trabajo generado a jornada completa, con un máximo de 4.500 euros por empresa. En ningún caso la cantidad a abonar podrá ser superior al coste salarial bruto.
Una vez realizada la solicitud la empresa obtendrá una respuesta en un plazo máximo de 30 días. En cuanto al abono de las ayudas se efectuará en dos pagos, previa presentación de la documentación. El 70% con la concesión de la ayuda y tras la recepción de la documentación que justifique la contratación y el 30% restante cuando se acredite el efectivo cumplimiento de las condiciones.
Las solicitudes deberán presentarse en Bidasoa Activa, antes del 30 de enero, aunque la fecha podrá modificarse en función del agotamiento de la disponibilidad presupuestaria. Los recursos económicos destinados a estas ayudas ascienden a 70.000 euros.
www.irunakordioa.com
|
|
|
|
|
|
| Bidasoa activa y la Innovación: Competencias clave para el empleo |
|
|
|
 |
Bidasoa activa cuenta en sus oficinas de El Espazio con una nueva herramienta informática dirigida a la búsqueda de empleo, tanto para empresas como para particulares. Se trata de un sistema objetivo y de fácil uso que permite evaluar el nivel de competencias clave, es decir las habilidades, actitudes y valores que toda persona dispone, que se reflejan en determinados comportamientos en el contexto laboral y que permiten una ejecución excelente de las responsabilidades profesionales
En el mundo laboral actual las competencias clave han adquirido una especial relevancia. Si el mercado de trabajo tradicional daba prioridad a los aspectos técnicos a la hora de prever la eficacia, las nuevas tendencias del mundo laboral atribuyen a las competencias clave un papel complementario y de igual relevancia a los conocimientos técnicos.
Actualmente las empresas necesitan incorporar a personas con iniciativa, capaces de trabajar en equipo, y/o de dirigir personas. Se requiere para ello creatividad, dotes de comunicación, planificación y organización, o personas con flexibilidad y adaptación al cambio y capacidad de aprendizaje. Una persona que disponga del nivel de competencias clave adecuadas es una garantía para la futura actuación profesional.
Esta nueva herramienta es el complemento que faltaba en el proceso de selección de personal porque va a permitir a las empresas que realicen un elección más adecuada de las nuevas incorporaciones.
De la misma forma que las empresas, cualquier persona interesada podrá analizar através de esta herramienta su nivel de competencias y conocer qué puestos de trabajo se adaptan mejor a su perfil.
Mediante este aplicativo se pueden extraer datos objetivos sobre auto confianza, autocontrol, compromiso con la organización, flexibilidad y gestión del cambio, autoaprendizaje y utilización de conocimientos, creatividad, orientación estratégica, pensamiento analítico y conceptual, iniciativa, orientación al logro, planificación y organización, preocupación por el orden y la calidad, comunicación, empatía, negociación, networking, orientación al cliente, dirección de personas, liderazgo y trabajo en equipo y cooperación.
En las oficinas de El Espazio, se ofrece la posibilidad de acceder a esta herramienta interactiva, para realizar el autodiagnóstico de manera individual y anónima sin cita previa, tanto personas en busca de empleo como empresas que quieran contratar candidatos. Para poder acceder en grupo hay que reservar horario, llamando por teléfono al 943-633160 o a través de correo electrónico, elespazio@bidasoa-activa.com
Las oficinas están abiertas en horario de mañana y tarde de lunes a jueves, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 y los viernes de 10:00 a 14:00.
www.elespazio.com
|
|
|
|
|
|
| Bidasoa activa presenta la oferta turística de la comarca en Fitur |
|
|
|
|
Un año más, la comarca del Bidasoa está presente en Fitur, la gran feria de turismo que se celebra en Madrid entre el 20 y el 24 de enero. Desde Bidasoa activa se ha coordinado la presencia de las instituciones de la comarca en la que se considera una de las ferias del sector más importantes del mundo.
En esta edición está previsto que acudan a Fitur los alcaldes de Hondarribia e Irun, Aitor Kerejeta y José Antonio Santano. También asistirán de Bidasoa activa Maribel Lorenzo, directora general, así como la jefe del departamento de turismo, Cristina Gutiérrez.
Todos ellos estarán realizarán estos días una amplia labor de contactos y reuniones contempladas en una extensa agenda. En ella sobresalen principalmente dos actos: la Asamblea Anual de la Red de Ciudades y Villas Medievales y el primer Encuentro de la red de ciudades romanas del Atlántico. En la primera de ellas, presidida por Aitor Kerejeta, se convocará el III Concurso de Pintxos y Tapas Medievales en la ciudad de Estella. En cuanto al encuentro de red de ciudades romanas del Atlántico, presidida por José Antonio Santano, se firmará el protocolo de adhesión y colaboración en la misma.
Asimismo durante estas jornadas tendrá lugar la Asamblea Anual de la Red de Villas Marineras. Otro punto importante de la agenda será la reunión con las marcas como son la Asociación Destinos País Vasco y Gipuzkoa Kosta.
|
|
|
|
|
|
| Ayudas a la reactivación de la económia en Irun |
|
|
|
|
|
|
